Pour faire face aux difficultés de recrutement de chefs d'orchestre, la CMF Somme met en place diverses actions. Ainsi, elle propose la formation continue des chefs en poste. Ceci consiste en un accompagnement personnalisé par des chefs formés et implantés sur le territoire.
Cet accompagnement se déroule en 3 phases : 
- Observation du travail du chef et de son orchestre afin d’analyser les forces et les faiblesses. 
- Entretien avec le chef suite à cette répétition observée. Présentation du bilan de la répétition observée en 2 points : le travail du chef, le travail de l’orchestre. Le formateur prend alors attention à écouter le questionnement du chef, ses besoins, ses manques afin de trouver des solutions ensemble.
- Travail avec le chef. Il s'agit maintenant de mettre en application les enseignements des deux première phases afin d’améliorer, faciliter le travail du chef et de son orchestre.
Durant cet accompagnement, de nombreuses questions peuvent être abordées. Le répertoire à aborder en fonction du niveau de l’orchestre, par exemple.  
Cet accompagnement est ouvert gratuitement à toutes les sociétés adhérentes à la CMF Somme.